MBA em Gestão de Pessoas com Coaching

  • Carga Horária

    480 horas/aula.

  • Horário (Quinzenal)

    Sextas-feiras - 18h30 às 22h.
    Sábados - 08h às 12h e 14h às 18h.

  • Coordenador

  • Financiamento

    Sob consulta.

Sobre

O desafio de gerenciar recursos humanos vai deixando de ser responsabilidade de um departamento específico para tornar-se responsabilidade de todo e qualquer gestor, que depende da qualidade do trabalho de sua equipe para estabelecer e atingir os resultados globais da organização. Dessa forma, além de ser competente e entender de negócios, o gestor precisa desenvolver a capacidade de trabalhar com pessoas de forma a aumentar a vantagem competitiva organizacional. O Curso de Especialização em Gestão de Pessoas com Coaching está direcionado para os negócios e estratégia, numa abordagem focada no desenvolvimento de talentos para o alcance das metas organizacionais. O conteúdo do curso relacionado ao Coaching se propõe a capacitar os alunos para o exercício pleno da liderança. Também tem como objetivo desenvolver técnicas de coaching para a construção de competências para a gestão de empresas com foco em resultados.

Público-Alvo

Profissionais de nível superior, que tenham experiência ou não na área de recursos humanos, bem como pretensão de atuar como gestores de pessoas em organizações públicas, privadas ou do terceiro setor.

Início das Aulas

Em breve!

    Estrutura Curricular

  • Modelagem de processos de Negócios com Business Model Generation
  • Inteligência emocional e Solução de problemas
  • Negociação e Tomada de decisões
  • Liderança Estratégica
  • Fundamentos de Gestão de Projetos
  • Gestão Estratégica de Negócios
  • Organizações Contemporâneas
  • Desenvolvimento de Liderança de Equipes
  • Coaching e Mentoring
  • Gestão da Cultura e Clima Organizacional
  • Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Gestão da Qualidade de vida no trabalho
  • Gestão da Carreira e Remuneração
  • Endomarketing
  • Gestão por Competências
  • Gestão do Conhecimento e de Talentos nas organizações
  • Legislação aplicada a Gestão de Pessoas
  • Metodologia do Trabalho Científico
  • Trabalho Monográfico ou Artigo Científico